Как в Костанае реализуется проект «Первое рабочее место»
У костанайцев Гаухар Наурыз и Владислава Турченко похожие истории
Оба после окончания учебы отправились в Центр занятости с надеждой пройти молодежную практику. И оба стали участниками относительно нового, введенного в Казахстане в 2020 году проекта «Первое рабочее место». Эта мера поддержки молодежи реализуется по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек».
В прошлом году Гаухар окончила тогда еще КГУ имени А. Байтурсынова, а первую работу получила уже через две недели после обращения в Центр занятости. Девушка работает финансовым консультантом в филиале Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».
– Мне все нравится – и рабочий процесс, и то, как встретил коллектив. Зарплата пока небольшая, но я понимаю, что делаю в профессии первые шаги. С опытом и квалификацией придет другая оплата труда, – уверена Гаухар.
Владислав – программист, окончил строительный колледж с красным дипломом. У парня частичный паралич, но это в свое время не мешало ему учиться. Не мешает и работать. Владислав по совету куратора группы обратился в Центр занятости, где ему предложили вакансию в компании «Stock-Трейд». Уже около полугода талантливый программист разрабатывает сайты. Руководство довольно.
– У меня правосторонний паралич, но я левша, потому работаю левой рукой. Все хорошо, все получается, – говорит Владислав.
В прошлом году первое рабочее место при поддержке государства получили более 20 молодых костанайцев. В этом году планируется охватить столько же, причем семь горожан были трудоустроены за первые три месяца 2021 года.
Как объясняет руководитель Центра Надежда Костенюк, участниками проекта становятся выпускники, безработные до 29 лет, в том числе без опыта работы, но предпочтение все же отдается членам многодетных и малообеспеченных семей, а также трудоспособным инвалидам.
На одного молодого специалиста местный бюджет выделяет 20 МРП или почти 60 тысяч тенге. Надбавка к зарплате зависит от работодателя, точнее от того, насколько эффективно работает новичок.
В Центре занятости ждут желающих поучаствовать в проекте – как работодателей, так и претендентов на вакансии. От последних помимо желания потребуется удостоверение личности, а также копии документа об образовании и трудовой книжки (при наличии).
